Renax AS har vært en aktør i renholdsbransjen siden 1997 og vår fremste ideologi er å være en fleksibel bedrift med høyt fokus på samarbeid og kommunikasjon. Det stilles strenge krav til våre ansatte når det gjelder kvalitet på utført arbeid og graden av service som ytes våre kunder. Vi har en klar målsetting om å utføre arbeidet på en mest mulig økonomisk og tilfredsstillende måte.
Vi vektlegger trivsel og arbeidsglede hos våre ansatte. Det er hevet over enhver tvil at glade og fornøyde ansatte er friskere og mer stabil arbeidskraft.
Det legges stor vekt på riktig opplæring og inn-arbeidelse av gode rutiner slik at slitasjeskader kan unngås.
Dette gir stor stabilitet for våre kunder. Man slipper å måtte forholde seg til en vedvarende strøm av vikarer som ikke er kjent med lokalet, og dermed ikke utfører jobben slik kunden er vant til.
Våre renholdsleder er hyggelige og omgjengelige mennesker med stor kunnskap om renhold og renholdsmetoder. De har som oppgave å være mellomleddet mellom renholder og kunde, og kommer på hyppige besøk slik at kunden kan henvende seg direkte til dem hvis det skulle være noe de ikke er riktig fornøyd med. Det blir da umiddelbart igangsatt tiltak for å rette opp eller endre arbeidsrutiner hos renholder til beste for alle parter.